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人才戰略
人才戰略
人才戰略是我們戰略實施前提與重要保障。我們堅持“人才資源是企業的**資源”理念，創新人才培育和引進方式，著力建設一支與**化戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的**化人才隊伍，將其打造成**化戰略開拓的中堅力量，確保**化戰略目標的順利實現。
人才方針
人才體系建設遵循“十二字”方針：引得進、留得住、育得出、用得好
引得進
企業要優化軟硬件條件，確保人才引得進來,無任何障礙。
留得住
對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關懷，確保融入企業、發揮作用。
育得出
人才要內部培養為主，外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短，不求全貴備。*終達到能上能下，能進能出，唯才是用，唯能是用的局面。
